1.  Generamos informes  DISC & MOTIVADORES de ( TTi Success Insights), líder mundial en informes DISC y te acompañamos a descubrir e interpretar tus resultados con un coach profesional acreditado por  TTi Success Insights.

DISC: Identificarás de forma exacta como personas y profesionales prefieren actuar, ante las decisiones, las relaciones personales, los cambios, o el seguimiento de normas y políticas que exige un determinado puesto o entorno profesional. 

DISC es la herramienta de evaluación de comportamiento número 1 en el mundo, usada por millones de personas cada año. Se estima un uso del 75% de las empresas Fortune 500. Utiliza un marco de cuatro cuadrantes que permite articular los modos más comunes en el que todos los seres humanos tendemos a comportarnos y comunicarnos.

Usos comunes del DISC:

Los informes DISC son una herramienta muy versátil que se usa principalmente en las siguientes funciones:

Reclutamiento: Reclutamiento y selección, inducción, benchmark de puesto.

Capacitación y desarrollo: Desarrollo de liderazgo, efectividad de comunicación, efectividad de equipos, desarrollo de ventas, capacitación en servicio al cliente, relaciones de coaching/mentoring.

Estrategia y gerenciamiento: Marcos de competencias y desarrollo, compromiso y motivación,planeamiento y estrategia, gestión del cambio, resolución de conflictos, outplacement, cultura y transformación.

Personal: Efectividad personal, relaciones familiares, consejería matrimonial, planificación de carrera.

MOTIVADORES: 

Entenderás lo que compromete, fideliza e impulsa a personas y profesionales en función de sus área de interés tal como el conocimiento, la eficiencia, la creatividad, el poder, el sistema de valores o la ayuda a los demás.

¿Qué son los Motivadores?

«La motivación más fuerte surge de nuestros valores fundamentales».

Si hiciéramos una analogía con un viaje, DISC sería el medio de transporte que elegimos, es decir, ¿cómo nos desplazamos?, mientras que MOTIVADORES representaría el destino y el propósito del viaje, o sea, ¿por qué y para qué viajamos?. Usar DISC sin tener en cuenta los MOTIVADORES es como subirse a un tren sin saber a dónde nos dirigimos.

Este modelo, basado en la Teoría de Eduard Spranger, identifica y clasifica los principales motivadores y valores que impulsan el comportamiento humano en el ámbito laboral. Cada motivador es una fuerza única que guía a las personas hacia ciertas actividades, ambientes y maneras de pensar.

Eduard Spranger, contemporáneo de figuras como Carl Jung y Alfred Adler, aportó una nueva perspectiva a la psicología: la motivación. Su trabajo reveló las razones subyacentes y ocultas detrás de nuestras acciones. 

¿Qué miden los Motivadores?

Los Motivadores, combinados con el Modelo DISC, nos ayudan a responder la pregunta: ¿Para qué soy D, I, S o C? ¿Cuál es la intención detrás de mi comportamiento?

Un motivador (o valor) es un conjunto de creencias con un patrón subyacente o una idea común que consideramos vital y que guía nuestras vidas. Los principales motivadores determinan qué nos produce alegría, satisfacción, energía, determinación y compromiso. 

¿Qué Beneficios aportan?

Atracción y Selección: Facilita la selección y promoción interna de personal alineando los motivadores de los candidatos con los objetivos del puesto y de la empresa.

Compromiso Profundo: Incrementa el compromiso y la satisfacción laboral, y reduce la rotación de personal al reconocer los motivadores personales de los empleados.

Gestión Eficaz del Conflicto: Resuelve conflictos profundos de manera más eficiente al comprender los diferentes motivadores del equipo.

Comunicación Personalizada: Fortalece las relaciones laborales adaptando la comunicación a los motivadores individuales.

Liderazgo Empático y Efectivo: Desarrolla líderes que gestionen equipos respetando y aprovechando sus diversos motivadores. 

Informes de Motivadores

Los informes de perfil de motivadores están disponibles en varias versiones, cada una diseñada para apoyar tus propias iniciativas y ayudarte a alcanzar los resultados deseados. Recomendamos utilizarlos en combinación con DISC para obtener una visión completa del potencial de una persona, en cuanto a sus comportamientos y motivaciones.

Hay tres tipos de informes en la serie TTI Success Insights Motivators, que incluyen:

MOTIVADORES del Puesto de Trabajo

Proporcionan una forma validada de perfilar las posiciones únicas en cualquier negocio y determinar los factores de motivación ideales para un rendimiento superior. Esto se conoce como «Benchmarking de Puesto».

MOTIVADORES para Coaching y Desarrollo

Diseñados para el autoconocimiento y la mejora profunda de los comportamientos resultantes de los motivadores personales. Cada informe incluye contenidos y gráficos personalizados que permiten una interpretación detallada.

MOTIVADORES para Equipos de Trabajo

Este informe altamente efectivo está creado para ofrecer una visión integral de los Motivadores dentro de un equipo o grupo de trabajo, facilitando una comprensión más profunda de los factores que impulsan y motivan al equipo en su conjunto.